代表取締役 髙根浩史 メッセージ
聞き手 桑畑タケル [Jump Start 株式会社]

◇代表取締役 髙根浩史社長に現在のTHビジネスサポートの社会的役割およびその中での髙根社長自身の役割を伺った

「企業は人なり、人は心なり」「いつわりなく、妥協せず」

わたしたちは「企業は人なり、人は心なり」を企業理念に活動をしています。

素晴らしい会社には優れた人材がたくさんいます。一時的に業績が低迷していても、優れた人材が集まっている企業は様々な努力を重ねて回復に向かうものです。人の持つ能力は無限です。企業が人を育て人が企業を発展させるのです。

「いつわりなく、妥協せず」わたしたちの行動指針です。物事を偽ることはもちろんしてはいけないこと。何事に対しても妥協してしまうと自身の成長もストップしてしまいます。お客様のニーズに100%応えられるよう、常に考えスピードと情熱を持って接することで成長し、より良いパートナーシップを築いていけると私たちは考えています。

 

雇用の促進、雇用の創出を通して社会貢献する

代表メッセージ当社の事を派遣会社だとご認識をいただいている方が多いことと思います。しかし、私は「労働者派遣事業」や「職業紹介事業」、「業務請負事業」といった事業内容に特別なこだわりはもっていません。当社は人の雇用に関すること、全般を行う企業として活動しているからです。

派遣でのニーズがあるところには人材派遣(労働者派遣事業)でスタッフを配属する。自社雇用を望んでおられるお客様へは人材紹介(職業紹介事業)のご提案をする。また、業務全体をアウトソーシングしたいと考えられているお客様へは業務請負をご提案する。すなわち、契約形態や雇用形態が大事なのではなく、ニーズがどこにあるかが大事なのです。

私たちは人材派遣や職業紹介で地域の雇用を促進し、業務請負で雇用を創出し、地域の産業発展に貢献し、それが社会貢献に繋がると考えています。

 

自らが先頭に立って開拓していく

代表メッセージ私たちの仕事は、常に新しいお客様とお取引することで成り立っています。新しいお客様と接することで新しく物事を考え、お客様から勉強をさせて頂き、常に新鮮な風を入れることができます。

それだけに新規開拓の営業はTHビジネスサポートにとって重要な位置付けです。だからこそ今でも自ら営業に出て、お客様が抱えている悩みや、求めている事を把握するよう心掛けています。 それは経営者としては良い面であり、悪い面でもあると思いますが、その背景にはお客様のニーズを知り、最大限に応えたいという想いがあります。

 

 

◇高根社長に創業に至るまでの経緯を伺った

お客様の期待に応えたい想いの先にあった起業

代表メッセージ起業する前には大手人材会社で営業職として働いていました。当時の業界では業種や業態に特化することで他社との差別化を図るというのが常識で、私がいた会社もそうでした。しかしお客様のニーズは多様で、それに応えるためにはグループ会社や別事業部を紹介しなければならず、会社の方針上、仕方がないこととはいえ、次第に違和感を持ち始め、お客様のニーズに100%応えたいという想いが募っていき、起業を決意したのです。

 

代表メッセージ社名のTHビジネスサポートの『TH』にはいろいろな意味を込めています。『T』にはテンポラリーやトータル、チーム、トライ、トゥルースという意味を持っています。『H』はヒューマン、ハート、ホープ、ヘルプという意味を持っています。その状況に合わせてスタイルを変えスピーディーに対応し、「たのしく、働く」ことを目指しています

 

 

 

◇最後に高根社長に人材業界およびTHビジネスサポートのビジョンを伺った

変化の激しい業界、成長には柔軟な考えと順応力

代表メッセージ企業が成長し続けるには、柔軟な考えと、変化に対応する順応力が必要だと思います。これは人材派遣の業界に限ったことではなく、すべての業界に当てはまります。人材派遣の業界は約40年少しと歴史も浅く、世間に認知され労働者派遣法が制定されたのも1986年の話です。その後、法律も必要に応じて随時改正されています。おそらく10年後には現在とはかなり違ったものになっているでしょう。このように刻一刻と変化する業界では、急激な変化に対応できる順応力が求められます。順応力というのは組織的な面はもちろん、考え方も過去に固執せずに変化できる柔軟さが必要です。急激に変化する中で会社も変わっていかなければなりません。それは会社が成長し続ける要素のひとつと言えるのではないでしょうか。

現在は「正社員=終身雇用」を意味するわけでも、保証するわけでもありません。また正社員であることが特別安泰でもありません。今の雇用の仕組みや制度を、今の社会および人のニーズに合わせてもっと良いものにできると思っています。人がより活き活きと働ける社会を目指して、私たちは人を大切にし、より豊かな社会になるよう、人の雇用をサポートしていきたいと考えています

(2011/06/13 インタビュー実施)

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