派遣とアルバイトでは、雇用形態が大きく異なるため、内容をしっかり理解しないで契約するとトラブルになることもあります。こちらでは、派遣とアルバイトの違い、契約社員や正社員の違いについてご紹介いたします。柏市・船橋市・成田市で派遣社員をお考えならぜひご覧ください。

派遣とアルバイトの違い

派遣とアルバイトの違い

派遣とアルバイトでは、雇用形態や業務範囲に違いがあります。

派遣

派遣は、勤める企業と直接契約をするのではなく派遣登録会社と雇用契約を結びます。また、給与計算や有給休暇の付与、健康診断の実施は当社が行います。

業務範囲も異なり、派遣社員は一部就業が禁止されている業務もあります。

例えば、

  • 港湾運送業務
  • 医療関係業務
  • 警備業務
  • 士業務
  • 建設業務

などは労働者派遣法により禁止されています。

アルバイト

アルバイトは、勤める企業と直接雇用契約を結びます。また出勤時、退社時にはタイムカードなどで就業時間を計測し、給料が支払われます。

派遣社員とは異なり、アルバイトの場合は特に禁止されている業務はありませんので自分が興味ある分野で働くことができます。

契約社員と正社員の違い

契約社員と正社員の違い

契約社員と正社員は、雇用期間や待遇に違いがあります。

契約社員

契約期間が初めから決まっているため、期間が終了すると一般的にはまた別の仕事を探すことになります。賞与や退職金についても基本的にはありません。また、人間関係が悪くても契約期間が決まっているため、多少我慢すれば契約期間終了とともに職場を変えることもできます。

正社員

雇用期間は決まっていないため、退職や会社が倒産しない限り、安定した給料と働く環境が与えられます。契約社員よりも賞与、退職金などが優遇されています。ほかにも福利厚生が充実しているため育児休暇、介護休暇、有給休暇などを取得することができます。

このほかにも契約社員は副業ができる場合が多いですが、正社員は会社が就業規則で認めていない限りできないといった違いもあります。

株式会社THビジネスサポートでは、様々な求人情報を取り扱っております。職種も多様で、物流・製造・事務・販売・研究開発など、幅広い業務から自分に合ったお仕事を選べます。柏市以外に、成田市、船橋市にも対応しておりますので、柏市周辺にお住まいの方はお気軽にお問い合わせください。

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